Was Ihr Kleinbetrieb wirklich tun muss — und was nicht.
Alle Pflichten aus ArbSchG, ASiG & DGUV für Betriebe bis 20 Beschäftigte — verständlich erklärt, mit klarer Ampel: Pflicht, frist- oder anlassgebunden, branchenabhängig. Kein Fachchinesisch, keine Panikmache.
Alle Pflichten im Überblick
Ihr Pflichten-Status
Beispiel Friseursalon · 6 MADie 6 Grundpflichten jedes Kleinbetriebs
Egal ob 1 oder 20 Beschäftigte — diese Themen verlangt der Gesetzgeber von jedem Betrieb. Eines davon ist die Grundlage für alle anderen.
Gefährdungsbeurteilung
Das Fundament des Arbeitsschutzes: Gefährdungen ermitteln, bewerten, Maßnahmen festlegen — und dokumentieren. § 5 ArbSchG verlangt eine fachkundige Beurteilung; eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bringt diese Fachkunde nachweisbar mit.
Betreuung nach ASiG
Sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung — bis 20 MA in vereinfachter Form ohne feste Einsatzzeiten (DGUV Vorschrift 2, Anlage 1).
Unterweisung
Mindestens jährlich, dazu bei Einstellung und Veränderungen — auf Basis Ihrer Gefährdungsbeurteilung, mit Nachweis.
Erste Hilfe & Notfall
Ersthelfer, Verbandkasten, Notfallwege — die Basics, die im Ernstfall zählen und bei jeder Begehung geprüft werden.
Gefahrstoffe
Verzeichnis führen, Sicherheitsdatenblätter kennen, Schutzmaßnahmen ableiten — relevant von der Werkstatt bis zum Friseursalon.
Besondere Personengruppen
Schwangere, Jugendliche, Alleinarbeit: Zusatzanforderungen, die auch kleinste Betriebe treffen — oft unbemerkt.
Die Gefährdungsbeurteilung ist der Schlüssel zu allem anderen.
Unterweisung, Betreuungsumfang, Prüffristen, Mutterschutz — fast jede weitere Pflicht leitet sich aus Ihrer GBU ab. Wer hier sauber startet, hat den Rest zur Hälfte erledigt.
- Pflicht für jeden Betrieb ab dem ersten Beschäftigten (§ 5 ArbSchG)
- Wird bei jeder BG-Kontrolle und nach jedem Arbeitsunfall zuerst angefragt
- Grundlage für Unterweisung, Betreuungsumfang und viele weitere Pflichten
Geprüft von Lukas Räder, Sicherheitsingenieur, FaSi gem. § 7 ASiG
Einstiege nach Situation
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„Die BG hat sich angekündigt"
Was bei einer Besichtigung geprüft wird — und welche Unterlagen Sie in welcher Reihenfolge bereitlegen sollten.
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Fragebogen zur Betreuungsform, Aufforderung zur GBU, Beitragsbescheid: was welches Schreiben bedeutet.
Schreiben einordnen„Ich will es einmal richtig aufsetzen"
Der komplette Arbeitsschutz-Grundaufbau für Ihren Betrieb — beginnend mit der Gefährdungsbeurteilung.
Die Grundpflichten